為什麼出社會一定需要一張多益證照呢？職場如戰場！

2018年TOEIC多益官方與中華徵信所共同調查了台灣前300大集團分公司、海外營收佔比超過20%大型企業、海外/外銷總額超過新台幣 1 億之大型企業，

並整理出了一份報告，其中個項結果均顯示英文能力的重要性，就讓我們來看看這份報告中企業對於員工的語言能力要求吧！

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 為什麼出社會一定需要一張多益證照呢？

⑴ 企業認為國際化人才需具備的基本技能

 94.8% 的企業認為「用英語溝通的能力」是國際化人才最須具備的基本技能，

第二名才是解決問題能力 ，第三名則第二外語能力 。

⑵ 具國際觀的本土人才需求增加

2018年38.0%的企業不考慮聘用外籍人才，高於2015的32.5%，

 加上67.5%公司的人資部門與68.0%公司的營業部門都致力於發展國際化人才團隊，

顯示企業需要國際化人才，但不再像過去以外籍人才為主，而是開始偏好具備國際觀的本土人才。

⑶ 企業重視英語能力，要求員工參加英語口說及寫作測驗評量

五成的企業非常重視英語聽、讀、說、寫四項技能，且67.3%的企業認為公司重視英語的情況是增加的。

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⑷ 有62.0%要求基層員工具備基礎英語能力

另外有78.6%的企業希望基層員工會用英語「簡單自我介紹」和「說明工作內容」，

 51.8%的企業認為基層員工需具備口說能力！

⑸ 企業愛採用多益測驗成績

愈來愈多企業使用多益系列測驗評量員工英語能力，超過 6 成企業招募新人會參考英語成績。

2018年有36%的企業選擇多益系列測驗掌握員工實際的英語程度；更有超過6 成（62.1%）企業以英語測驗成績做為新進人員招募標準。

⑹ 大學生多益平均 564 分，不及企業招募新人標準多益 612 分

2021 年企業員工職位英語能力標準，企業要求新進員工多益成績平均612分， 要晉升儲備幹部則是655分。

中級主管多益成績平均為635分，高階主管則達 707 分。不僅職級愈高，對英語能力的要求愈高，而且企業對於員工的英語能力要求也愈來愈高。 

⑺ 語言能力影響工作表現

64%的企業認為員工的語言能力會影響工作表現，54.8%的員工也認為個人語言能力會受到公司重視(例如:升遷、加薪)

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 小編總結：

看完這篇文章的你，不管是要準備踏入職場的新鮮人，還是想跳槽到更好公司的上班族

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