為什麼大學生找不到工作?!  教你如何提升自己的錄取率！
 

根據主計總處統計，8月失業率為3.56%，與7月持平，經季節調整後失業率為3.42%，較7月下降0.01個百分點。主計總處官員指出，受畢業潮影響，8月畢業生持續投入尋職，但因部分畢業生陸續尋得工作，加上工作場所業務緊縮或歇業而失業者減少，8月失業率並未呈現季節性上升，而9月失業率則預期可望回降。
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 1. 缺乏專業技能

培養自己專業技能，通常有專業的工作薪資待遇會較高，如果你大學唸的科系較無專業，那麼可以利用閒暇時間去學習，例如：寫程式、投資、英文、行銷、數據思維能力，反正就是你學會以後可以靠這個吃飯的技能，等你出師了就可以選擇到薪水更好，也更有前景的公司。

如果你有不只一個專業的話，你賺錢就會比只有一個專業的人快好幾倍，例如說我一個朋友，他自己寫程式的能力很好，所以可以賺得比其他人都多的薪水。

在求職時，不要嫌棄薪水少，青年失業原因統計中，以薪資不符待遇為最大主因，
如果你只是個新鮮人且能力不足，但卻眼高手低，想要有好的待遇，那麼你永遠找不到好工作。

 2. 穩定性較低

公司通常都喜歡比較穩定的員工，進公司前要想清楚，進去以後就要做至少一年，因為如果你待個幾個月就走，對這對公司來說很傷，通常新進員工都沒什麼產值，需要員工訓練兩三個月之後才能提供產值，所以要是這人時常做不到一年，代表企業雇用他一定是不划算的。
如果兩三個工作都做不滿一年，那之後面試時人事主管就會判斷是你的問題，也會怕你重蹈覆轍。

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  3. 面試容易緊張

面試前要練習，許多人在面試時因為緊張而表現不好被刷掉，但那都是可以經由練習改善的，要是可以在去面試前，先請有面試人經驗的長輩幫你模擬面試一次，再請他給你一些建議，你可以知道怎麼表現得更好。
在面試的時候最重要的是要以面試官的角度思考，憑什麼他要雇用你？降低他的疑慮，降低他雇用你的風險，你錄取的可能性就會提高。
 

延伸閱讀：如何快速抓住面試重點？《英文面試技巧》求職面試英文自我介紹 3分鐘決勝負

  4. 語言能力不佳

如果你的目標是在外商公司上班，那麼英文能力對你來說就非常重要了，而且近年來許多不是外商的公司皆會要求員工需要有基礎的英文能力，例如：工程師、生醫、業務、貿易、保險等等，因此，英文能力已經是找工作的基本門檻了！如果有多益證照的話，更能夠在履歷初審時，就讓你脫穎而出哦！

所以，由此可知英文對於未來的需求和發展至關重要，如果大家想要有好的發展及好的薪水，最好的方式是先建立起自己的英文能力，並且能夠證明自己的英文能力是足夠好的，如此一來就可以有好的機會和發展。

現在是全球化的時代，歷經了疫情的摧殘之後，更需要擁有一個可以跨國移動的能力，那要擁有一個可以跨國移動能力的最快方法是必須要會說英文，所以，要把自己的英文能力補足，才有可能會有好的工作機會和發展。

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小編總結：
看完這篇的你，有沒有覺得多一點方向了呢？只要謹記這四點，並朝這些方向去加強、充實自己，那麼你一定能在眾多競爭者中脫穎而出，找到人生中的第一份工作。加油吧！！

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