大學及研究所要求多益門檻，中鋼台糖招考也跟進

不僅是國內頂尖的幾所國立大學（台、政、清、交、成等），要求大學生與研究生TOEIC多益成績達到500-750分以上才能畢業；

在100年度的中鋼招考（*註1）與99年度台糖招考（*註2）新進人員招考也呼應了這個趨勢，均要求考生須具備TOEIC多益考試成績達到550-750分以上，才算符合報考資格，由此可見國營事業已漸趨國際化，對新一代人才的需要，除了專業科目與行政法規外，格外重視新進人員的英文素質。

▍大學畢業門檻整理 

事實上，近年來在台灣不分學生或上班族，多益檢定已經成為了「新一代的聯考制度」，不僅是大學、國營事業，就連民間企業也一樣，在台灣想進入有發展的行業或職位，就需要有傑出的多益成績，如果你想當跨國企業華碩電腦的法務、外商滙豐銀行的儲備幹部，皆必須具備TOEIC多益900分的實力。

其他要求TOEIC多益成績的企業包含：B&Q、LG、日立電器、台灣大哥大、遠傳、東元電機、中國菱電、聲寶、松下、威盛電子、眾信會計事務所、勤業會計師事務所、統一超商、華邦電子、圓剛科技、元威科技、康舒科技、神腦科技、仁寶電腦、中鼎工程、華航、長榮航空、聯邦快遞、和泰汽車、裕隆日產、國泰人壽、長榮海運、陽明海運、萬海航運、英商路透、家樂福、上海銀行、中國信託、中國國際商銀、台銀、保德信、全錄、金寶、日月光......等。

▍銀行MA儲備幹部英文條件 
包括永豐金、國泰金、台新金、富邦金等國內知名金控招募儲備幹部的英文條件

如大前研一說：英語即戰力。高門檻英語時代已來臨！

根據104人力銀行針對職場英文能力需求做了一項追蹤，從1999年到2008年，成長了將近20個百分點，2008年就有47％的工作要求具備英文能力，其中英文檢定又以要求多益最多，因為多益測驗原就是以職場為基準的英語能力測驗，全球有超過四千家企業使用多益測驗，光是2004年就有超過三百五十萬人次應試。

由此不難看出，為什麼多益的檢定如此重要？－因為他關係到新的學校及企業，如何看待一個人與國際溝通的能力，而相關檢定，就是證明自己英語實力的最好依據！

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註1：中鋼公司新進人員甄試多益成績要求表列如下： 

註2：台糖新進人員甄選多益成績要求表列如下： 

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