【職場英文】台灣40%企業徵才看多益成績  其中超過65%公司更看重英文口說能力

語言能力的好壞與否，對於求職市場來說日益重要，英文證照現今已成為許多公司篩選人才必備的條件之一。

在台灣，無論想進入科技龍頭、外商公司或大型企業，多益證照都是基本門檻，

除此之外，多數公司也認為證照不一定等同於實力，

因此不僅是看重證照，英文口說能力和溝通技巧更是受到企業主重視的技能。
 

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 台灣企業重視多益成績！6成5企業招募時會設下多益門檻！

最基層員工的要求為多益成績582，而主管級以上的多益成績要求都在600以上，高階主管甚至需要多益成績726分以上！

建議同學們以多益金色證書為目標，這樣無論想要應徵哪種職位都可以輕鬆勝任囉！

 多益成績達到競爭力  本土企業600分以上  外商公司至少800分！
 

多數本土企業注重的是求職者有無多益證照，

具備者優先考慮，大抵以600-700分以上為理想分數，

若是工作需要與外商接觸，則以750分起跳。

而外商公司對於員工的多益成績門檻則較為嚴格，

約落在550－700分之間，然而在競爭者眾的情況下，

想進外商的話則至少需要800分，最好能到900分以上較為保險。

以下為企業職缺釋放時，要求多益證照之比例，提供參考：
 

從以上這張表格不難看出，約3成的企業都希望求職者備有多益證照和具備相應的多益成績，

並且有33.47%的企業對於擁有多益證照的求職者會優先考慮錄取哦！

 

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 商務英文應用範圍廣 英文面試、跨國會議、出差外派、國外廠商客戶聯繫
 

因應全球化趨勢，各國商務貿易往來更加頻繁，

台灣一直以來仰賴貿易進出口比例高，且又是全球IT產業分工的重要供給方，

不只是外商，許多本土企業的工作亦須與國外廠商和客戶聯絡、參與跨國會議或有出差、外派的機會。

對許多公司而言，在任用人才的時候，除了語言證照的有無，

更重要的是實際的英文溝通能力，以及良好的商業談判技巧。為了檢測和比較求職者真正的英文實力，

部分公司選擇以英文面試來測試求職者是否具備一定的聽說能力，並且是否與多益成績相符。



小編總結：

職場如戰場，通過了筆試、口試、英文面試等層層關卡之後，商場實戰就是見真章的時候了，這才是真正考驗英文實力的一刻。

因此，無論你是正在求學、求職，或是想要轉職、升遷，加強英文口說聽力，就能提高職涯競爭力，更對未來的生涯規劃大有助益！

→職場英文必備：商用英文例句－精選25句商用英文會話

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