空服罷工?國內航空vs外商航空公司薪資福利待遇

空服罷工?國內航空vs外商航空公司薪資福利待遇

 

從2016年起,空服罷工事件層出不窮,包括華航罷工、長榮罷工都在針對薪資結構做協商...

而近期的長榮空服罷工鬧得沸沸揚揚,讓我們從長榮航空罷工來看各大航空公司薪資福利待遇的差異吧!

 

各大航空公司基本薪資計算

航空公司 長榮航空 中華航空 遠東航空
薪資計算 30K 26K 23K
航空公司 國泰航空 新加坡航空 卡達航空
薪資計算 飛行時數70小時(以時薪約120港幣計算)
約33K
1475新加坡幣
約33K
4260卡達幣
約36K
航空公司 阿聯酋航空 澳門航空 日本航空
薪資計算 約37K 24K 26K

*註 僅列出部分航空公司
*註 上述表格內皆為底薪計算,而空服員的薪水基本上為底薪+飛行加給+外站津貼

從基本薪資(底薪)來看,以外商航空公司的國泰航空、新加坡航空、卡達航空、阿聯酋航空等空服員薪水較高!

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既然了解了各航空公司的薪水待遇,那這些航空公司空服員的福利又是如何呢?

國內航空公司薪資福利待遇

  長榮航空 中華航空 遠東航空
月薪 60-80K 60-100K 45-60K
年假 7天 7天 7天
福利 本人及直系親屬享有優待機票 本人、配偶及直系親屬享有優待機票 本人及直系親屬享有優待機票
懷孕、因公傷期間得以轉任地勤 懷孕期間得以轉任地勤 外站津貼/各項津貼
年終獎金
(近年來,約4個月)
年終獎金
(約2個月)
外站津貼/各項津貼 外站津貼/各項津貼
備註 航點較多,近年拓點多 少數空服100K 航點少,國外航線少

​​​​→看更多長榮、中華航空之福利待遇

 


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外商航空公司薪資福利待遇

  國泰航空 新加坡航空 卡達航空 阿聯酋航空
月薪 70-100K 80-120K 70-100K 70-100K
年假 21天 21天 30天 31天
福利 每年提供空服員4張免費機票與不限張數之折扣機票 每年1張免費機票提供前往任何新航航線目的地 工作半年後,每年提供1張免費機票 每年有10張親友可用special tickets
多元排班制度,懷孕期間得以轉任行政職務 每年提供臺籍空服員4張免費機票(臺灣-新加坡) 每年有不限張數的1-5折價機票可供親友使用 免費提供住宿且不需繳稅
提供住宿與免費就醫服務 具醫療和牙科治療計劃,以及綜合培訓計劃 免費提供住宿且不需繳稅 外站津貼/各項津貼
外站津貼/各項津貼 外站津貼/各項津貼 員工折扣遍佈全卡達商店
備註 薪資依時薪計算,時薪依年資不同 航線多,機票目的地選擇多 住宿有生活公約等規定 航線多,機票目的地選擇多
英文
需求

●附多益成績700以上(聽讀各350)

●且須經過英文面試

●英文表達流利,無英文證照要求

●須附英文履歷CV且須經過英文面試

●英文表達流利,無英文證照要求

●須附英文履歷CV且須經過英文面試

●英文表達流利,無英文證照要求

●須附英文履歷CV且須經過英文面試

*註 僅供參考,以各航空公司公告為主

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光是從空服員薪水這部分就可以看出外商航空公司的薪資待遇優於國內航空公司,甚至是多出了10-20K…

另外,不論你是報考國內航空公司還是外商航空公司...不僅在面試上準備的內容差不多,包含英文履歷自傳、英文初複試、團體辯論等,而空服員的工作內容也都是一樣的!

為何不選擇薪資福利待遇較好的外商航空公司!

 


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6週→前進外商航空空服不是夢


 

很多考生不報考外商航空公司的原因不外乎就是自己的英文能力不夠好,但其實...英文能力是可以訓練的!→航空英文實力培訓課程

 

而空服員最重要的就是英文的口語表達!也是外商航空公司在甄選空服員時最注重的!

畢竟要服務的是全球的旅客,英文聽力、口說必然要十分的純熟!所以,記得在甄選前都要好好的訓練你的聽力口說及儀態,這些都是各大航空公司看重的喔!

 

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