為什麼出社會一定需要一張多益證照呢?職場如戰場!

為什麼出社會一定需要一張多益證照呢?職場如戰場!

 

2018年TOEIC官方與中華徵信所共同調查了台灣前300大集團分公司

海外營收佔比超過20%大型企業、海外/外銷總額超過新台幣 1 億之大型企業,

整理了一份報告,其中個項結果均顯示英文能力的重要性

就讓我們來看看這份報告中企業對於員工的語言能力要求吧!

 


 

 2021多益考試免費講座

[點我報名] 2021多益報考規劃/英文實力分析/解題技巧加強課程

 

 

企業認為國際化人才需具備的基本技能

94.8% 的企業認為「用英語溝通的能力」是國際化人才最須具備的基本技能

第二名才是解決問題能力 ,

第三名則第二外語能力 。

 

具國際觀的本土人才需求增加

2018年38.0%的企業不考慮聘用外籍人才,高於2015的32.5%,

加上67.5%公司的人資部門與68.0%公司的營業部門都致力於發展國際化人才團隊

顯示企業需要國際化人才,但不再像過去以外籍人才為主,而是開始偏好具備國際觀的本土人才

 

企業重視英語能力,要求員工參加英語口說及寫作測驗評量 

五成的企業非常重視英語聽、讀、說、寫四項技能,

67.3%的企業認為公司重視英語的情況是增加的

 


 

62.0%要求基層員工具備基礎英語能力

另外有78.6%的企業希望基層員工會用英語「簡單自我介紹」和「說明工作內容」,

51.8%的企業認為基層員工需具備口說能力!

 

企業愛採用多益測驗成績

愈來愈多企業使用多益系列測驗評量員工英語能力,超過 6 成企業招募新人會參考英語成績

2018年有36%的企業選擇多益系列測驗掌握員工實際的英語程度;

更有超過6 成(62.1%)企業以英語測驗成績做為新進人員招募標準。

 

大學生多益平均 514 分,不及企業招募新人標準多益 582 分

2018 年企業員工職位英語能力標準,企業要求新進員工多益成績平均582分, 要晉升基層主管需要621分,儲備幹部則是653分。

中級主管多益成績平均為684 分,高階主管則達 726 分。不僅職級愈高,對英語能力的要求愈高,

而且企業對於員工的英語能力要求也愈來愈高。 

 

語言能力影響工作表現

64%的企業認為員工的語言能力會影響工作表現,54.8%的員工也認為個人語言能力會受到公司重視(例如:升遷、加薪)

 

 2021多益考試免費講座

[點我報名] 2021多益報考規劃/英文實力分析/解題技巧加強課程

 

小編總結:

看完這篇文章的你,不管是要準備踏入職場的新鮮人,還是想跳槽到更好公司的上班族

在投履歷之前,趕快去考一張多益證照來加分吧!

 

 

↓想洽詢多益相關講座、課程可以在下方填單,將由專員與您預約洽詢時間

    洋碩美語 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()