【職場英文】台灣40%企業徵才看多益成績  其中超過65%公司更看重英文口說能力

【職場英文】台灣40%企業徵才看多益成績  其中超過65%公司更看重英文口說能力

 

語言能力的好壞與否,對於求職市場來說日益重要,英文證照現今已成為許多公司篩選人才必備的條件之一。

在台灣,無論想進入科技龍頭、外商公司或大型企業,多益證照都是基本門檻

除此之外,多數公司也認為證照不一定等同於實力,

因此不僅是看重證照,英文口說能力溝通技巧更是受到企業主重視的技能。
 



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 台灣企業重視多益成績!6成5企業招募時會設下多益門檻!

根據台灣ETS官方整理出,台灣企業對員工要求平均多益成績如下:
 
工作職級 企業要求多益成績 建議考取多益證書
新進人員 582  多益藍色證書 
基層主管 621  多益藍色證書 
儲備幹部 653  多益金色證書 
中階主管 684  多益金色證書 
高階主管 726  多益金色證書 


最基層員工的要求為多益成績582,而主管級以上的多益成績要求都在600以上,高階主管甚至需要多益成績726分以上!

建議同學們以多益金色證書為目標,這樣無論想要應徵哪種職位都可以輕鬆勝任囉!


 

 多益成績達到競爭力  本土企業600分以上  外商公司至少800分!
 

多數本土企業注重的是求職者有無多益證照

具備者優先考慮,大抵以600-700分以上為理想分數,

若是工作需要與外商接觸,則以750分起跳。

而外商公司對於員工的多益成績門檻則較為嚴格,

約落在550-700分之間,然而在競爭者眾的情況下,

想進外商的話則至少需要800分,最好能到900分以上較為保險。

以下為企業職缺釋放時,要求多益證照之比例,提供參考:
 

多益證照必備
且設定門檻
多益證照必備
但未設門檻
有多益證照者
優先考慮
29.88% 26.65% 33.47%


從以上這張表格不難看出,約3成的企業都希望求職者備有多益證照和具備相應的多益成績

並且有33.47%的企業對於擁有多益證照的求職者會優先考慮錄取哦!

 



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 商務英文應用範圍廣 英文面試、跨國會議、出差外派、國外廠商客戶聯繫
 

因應全球化趨勢,各國商務貿易往來更加頻繁,

台灣一直以來仰賴貿易進出口比例高,且又是全球IT產業分工的重要供給方,

不只是外商,許多本土企業的工作亦須與國外廠商和客戶聯絡、參與跨國會議或有出差、外派的機會。

對許多公司而言,在任用人才的時候除了語言證照的有無

更重要的是實際的英文溝通能力,以及良好的商業談判技巧。為了檢測和比較求職者真正的英文實力,

部分公司選擇以英文面試來測試求職者是否具備一定的聽說能力,並且是否與多益成績相符。



小編總結:

職場如戰場,通過了筆試、口試、英文面試等層層關卡之後,商場實戰就是見真章的時候了,這才是真正考驗英文實力的一刻。

因此,無論你是正在求學、求職,或是想要轉職、升遷,加強英文口說聽力,就能提高職涯競爭力,更對未來的生涯規劃大有助益!

→職場英文必備:商用英文例句-精選25句商用英文會話

 

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