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                                 【航空招考職前培訓免費講座活動開跑囉~!!!】

 

許多人嚮往進入航空業,除了可以每天漂漂亮亮的上班之外,不外乎就是因為

薪水優渥、福利較好,是一般企業所無法比擬的。

以下表格列舉國內兩大龍頭公司為例,提供給想報考航空業的粉粉們參考:

 

長榮航空 (限空勤人員)

食宿

培訓空服員受訓期間,公司提供食宿。

保險

勞工保險、健保、航員意外醫療險。

保健

設有醫務室,提供專業醫師免費問診、用藥、定期免費健康檢查。

休閒

國內外長榮桂冠酒店員工優惠、南崁的長榮員工訓練中心內有健身房、室內溫水游泳池、韻律教室、桌球室、撞球室、卡拉ok,提供員工休閒娛樂或聯歡活動場所,另有物品供應處,便利受訓學員生活所需。

特別休假

空服員工年資滿一年後,享有特別休假。

教育訓練

不定期舉辦員工在職訓練。

現金 給予

年終獎金。

各類補助

喪補助、結婚禮金 等。

優待機票

員工工作滿一定期間者,可依公司規定申請國際定期航線班機免費或折扣機票,提供本人或家屬搭乘,也可申請與長榮航空聯盟之其他航空優惠折扣票。

其他

空服人員於懷孕期間得留職停薪或轉任地勤。

 

 

 

中華航空

免費機票

凡員工任職滿2年以上,本人、父 母、子女及配偶便可享有華航免費機票及折扣機 票,同時還可串連各家航空公司的聯航優待機票

旅遊及其他

補助

女性員工可申請生育補助及產假,男性員工可申請陪產假,如遇婚喪喜慶,會編列紅白包,另外,員工眷屬可依規定申請子女獎學金,華航福委會每年也都會編列員工旅遊補助金。

在職進修

若取得國外獎學金進修的機會,同仁可申請留職進修;國內部分則尚未常設進修基金,短期教育訓練這類經費則視情況撥放

持股信託

公司會每月從員工薪資扣除一定金額,也會提撥基金,列入信託基金。

年終獎金

依照公司營運狀況,在年度盈餘時,發放年終獎金。

休閒措施

松山機場附近松訓區設施有:溫水游泳池、健身房、網球場、籃球場、供員工使用,還成立登山社、桌球社、高爾夫球設等社團。

心理諮商

提供員工每年六次公司付費心理諮商,諮商員或醫師實務經驗五年以上,可選擇在公司內部或外部會談室訴說困擾。

生育補助

員工生育時,可申請一年育嬰假,或是暫時轉任地勤。

勞健保

除勞、健保外,健保尚未補助需自費十,可向公司申請醫療補助,每年一年一次在國泰醫院健康檢查,全額由公司支出。

福利金

依法規定成立福委會,員工由薪資提撥2%的金額與公司各自負擔;目前是由公司全額 補助。每年暑假福委會舉辦國內員工旅遊,員工配偶及直系眷屬則視情況逐一補助。

其他

凡航空公司職員,可於世界各地機場享免稅服務。

退休員工

凡符合勞基法退休資格的員工,每年可申請日亞航50%、90%的折扣票。申請資格為 本人及配偶。同時,公司除了政府規定的勞退新制,還替員工額外提撥退休金,每個月存進一筆固 定金額的基金存入中央信託局,不足的部分由公司補齊。

 

 

 

一般航空公司薪資福利待遇:

 

優渥薪資

飛航機師:約12萬元

空服人員:約5~12萬元

地勤人員:3~5萬

維修人員:3~10萬

食宿

受訓期間由公司支付食、宿。

醫療保險

除勞、健保外,另替員工投保航員意外、醫療險。

優待機票

員工就職滿一年,可享機票折扣,並適用於本人及家屬;與公司聯盟之航空,同樣享有機票折扣優惠。

特別休假

員工任職滿一年享有特別休假。

留職停薪

員工懷孕時,可選擇留職停薪,或暫時轉調地勤。

獎金/津貼

依照公司營運狀況,給予年終獎金。

退休福利

除政府機關規定之退休金外,就職滿15-20年公司會發放另一筆退休金。

 

 

地勤類別

工作內容

客運運務

機場櫃檯報到,出入境旅客櫃台,需輪班。

客服

客運訂位/票務,會員禮遇方案及活動規劃,開發合作案及會員文宣服務,需輪班。

營業

客運銷售規劃及執行,網路行銷規劃和異業合作洽談,商品開發行銷,採購業務。

電子商務

社群網站內容規劃,公司網站,手機APP功能規劃及內容維護等工作。

貨運運務

貨運運務作業與裝卸載規劃,機上服務用品配送規劃,需輪班。

簽派/航技

飛航簽派,航機系統及性能,訓練設備維修等相關工作,需輪班。

 

*更多詳細資料與實際情況請上該航空公司網站查詢。

 

 

 

 

 

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【航空招考職前培訓免費講座活動開跑囉~!!!】

 

不管是厭煩現在的工作或是是為了當初的夢想,還是想給家人更好的生活,

面試之前你一定要來參加講座,吸收招考密技之後再去面試吧!

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